Cultura tech

Diversitat i Inclusió

Creiem en la tecnologia des del respecte, la igualtat, la inclusió i la diversitat. Un lloc on cada persona pot ser qui és, sense prejudicis, en un entorn segur.

La diversitat i la igualtat són pilars fonamentals de la nostra manera de treballar i de relacionar-nos. Ens enriqueixen, potencien el nostre talent i ens permeten oferir un millor servei a la societat.

Ser Sabadell Digital és apostar per les nostres persones i crear un ambient de col·laboració i confiança, on puguem mostrar-nos tal com som.

Compromesos amb la diversitat en totes les seves facetes

Primer banc a signar un pacte d’igualtat
Especial sensibilitat en totes les facetes de diversitat
Grup de persones de confiança per transmetre inquietuds de diversitat sexual o identitat de gènere
Figura de Responsable d’Igualtat
Protocol per a la prevenció de l’assetjament per raó d’orientació sexual, identitat i/o expressió de gènere
Llocs de treball adaptats a persones amb diversitat funcional i acompanyament en tràmits per al seu benestar
Voluntariat orientat a acompanyar persones del col·lectiu LGTBIQ+ o a atendre la diversitat funcional
Som part de les 20 empreses més inclusives del rànquing Top Líders LGBTI+ 2026, elaborat per REDI.LGBTI i Actualidad Económica d’El Mundo
Formem part de Woman in Banking, una iniciativa per impulsar el canvi i donar visibilitat al talent femení

Parlem de diversitat

LGTBI

Gènere (Mujeres TECH)

Generacional

Gènere i dona en la tecnologia

Creiem en una tecnologia que es dissenya des del coneixement, l’experiència i la diversitat de qui la fa possible. Per això, posar en valor les dones en l’àmbit tech no és una qüestió d’imatge, sinó d’impacte real.

Mujeres_Tech_Alt

A Sabadell Digital, les dones tecnològiques no ocupen un espai simbòlic: lideren projectes, prenen decisions, resolen problemes complexos i ens fan créixer cada dia. El seu talent és una part essencial de la nostra proposta de valor com a equip i com a companyia.

Impulsar la presència femenina en tecnologia significa crear entorns on el coneixement es comparteix, les veus compten i les trajectòries professionals poden créixer sense barreres invisibles. Significa generar comunitat, referents i oportunitats reals per desenvolupar-se, aprendre i liderar.

No busquem encaixar les dones en la tecnologia. Treballem perquè la tecnologia reflecteixi les dones que ja hi són i les que vindran.

Perquè quan cuidem les persones que fan tecnologia, la tecnologia és millor. I quan el talent femení té espai, la innovació guanya profunditat, propòsit i futur.