Impulsar el talento joven, fomentar el aprendizaje compartido y acompañar el desarrollo profesional de los estudiantes son algunos de los objetivos del Programa de Mentorización y Gestión del Talento Universitario desarrollado gracias a la colaboración de la Fundación Banco Sabadell con la Universidad de Alicante (UA), la Universidad Miguel Hernández (UMH) y el Centro de Competencias Tecnológico de Alicante (CCTA).

Tras varios meses de trabajo conjunto, el programa celebró su sesión de cierre reuniendo a 23 mentores y mentees (estudiantes tutorizados) en una jornada centrada en el intercambio de experiencias, la presentación de proyectos y la reflexión sobre el crecimiento mutuo en el entorno digital y tecnológico.

 

 

Principales líneas de trabajo e innovación tecnológica

A lo largo de esta quinta edición, los proyectos de investigación y desarrollo se han estructurado en torno a cuatro de las áreas más demandadas del sector digital actual:

  • Accesibilidad e inclusión digital: Orientada a reducir de forma directa la brecha digital en distintos colectivos.
  • Experiencia de cliente (UX): Con foco en la simplificación de procesos complejos y la mejora de la usabilidad en entornos digitales.
  • Automatización e inteligencia artificial: Explorando el uso de la IA aplicada al negocio para la optimización de procesos y el análisis avanzado de información.
  • Seguridad y confianza digital: Con especial atención a la ciberseguridad, la prevención del fraude y la protección activa del usuario.

 

Un espacio de aprendizaje bidireccional entre Universidad y empresa

Más allá de los proyectos técnicos, el programa ha consolidado su valor como un espacio de aprendizaje bidireccional, donde el intercambio entre profesionales en activo y estudiantes de último año permite generar nuevas perspectivas sobre las competencias más demandadas del entorno laboral.

La experiencia ha puesto de manifiesto la importancia de contar con espacios estructurados de mentoring que favorezcan la desconexión mental, la reflexión y la transferencia de conocimiento entre el mundo académico y el profesional.

“El intercambio ha sido enriquecedor para ambas partes y ha puesto de manifiesto la importancia de contar con espacios para parar y reflexionar. En un entorno profesional cada vez más exigente, permitirse este tiempo ayuda a tomar perspectiva y resulta muy valioso tanto a nivel personal como profesional”. — Laura Oliveros Campos, Directora Adjunta de Procesos de Financiaciones.

 

Compartir experiencia para impulsar el talento del futuro

El programa finaliza su edición consolidándose como una iniciativa de referencia en el impulso del talento universitario. Tanto mentores como alumnos destacaron el valor de la experiencia y la utilidad del acompañamiento recibido a lo largo del proceso.

Gracias a todas las personas que han formado parte de esta edición, cuya implicación, dedicación y compromiso han sido clave para el desarrollo del programa. Iniciativas de mentoring y voluntariado como esta reflejan una de las señas de identidad de nuestros equipos: personas comprometidas, con vocación de compartir conocimiento, acompañar el crecimiento de otras personas y generar un impacto positivo más allá de su actividad diaria.