Una apuesta por la innovación
Quiénes somos
Sabadell Digital nace para impulsar el proceso de transformación del banco. Para ello proporcionamos soluciones globales, apoyándonos en la última tecnología, en nuestra capacidad de innovar y en la experiencia de un equipo que nos ayuda a construir el futuro.
Pero esto solo es posible gracias a personas como tú. Profesionales con alto expertise en el sector tecnológico capaces de “hacer que las cosas pasen” asegurando la máxima calidad y eficiencia.
Nuestra forma de hacer que las cosas pasen
Formamos una comunidad digital
Aquí el talento genera más talento, fomenta la colaboración y la creación de soluciones conjuntas gracias a un equipo unido y motivado… así es nuestra comunidad de talento digital y tecnológico
Innovamos desde la experiencia
Detrás de cada decisión que tomamos está la experiencia para poder innovar. Sabemos que nuestro éxito no se trata solo de hacer las cosas bien, sino de hacerlas de manera diferente y consciente. Sabemos lo que hacemos.
Aportamos valor a nuestros clientes
Compartimos las necesidades de nuestros clientes como si fuesen las nuestras. Hacemos todo lo que está en nuestra mano para entenderles y ofrecerles las mejores soluciones en todo momento.
Todos nuestros esfuerzos
están orientados a alcanzar una meta
están orientados a alcanzar una meta
En Sabadell Digital queremos impulsar la relación del banco con sus clientes proporcionando las mejores y más innovadoras soluciones tecnológicas.
Quiénes somos
- Somos todo entrega
- Somos pura colaboración
- Somos flexibles
- Nos gustan los retos
- Nos mueve el talento
- Somos cercanos
Síguenos en LinkedIn para no perderte ninguna novedad
Estamos en constante búsqueda de talento, consulta nuestro perfil en LinkedIn y síguenos para mantenerte al día con la últimas tendencias, noticias y oportunidades
Nuestro proceso de selección
1. Entrevista telefónica
Te contactaremos para tener una primera conversación, conocerte y darte más detalles sobre la vacante.
2. Entrevista presencial
La entrevista presencial u online con nuestro equipo de Selección nos permite conocerte con más profundidad y resolver todas las dudas que puedas tener sobre la posición.
3.Cuestionarios aptitudinales y de conocimientos
Nos proporcionan información complementaria a la que ya hemos recogido con tu CV y entrevista personal
4. Entrevista con el Hiring Manager
Es la oportunidad de conocer y darte a conocer al hiring manager. Podrás ir mas allá del descriptivo de la vacante y conocer las expectativas del puesto para validar si puedes encajar en nuestro proyecto.
5. Oferta
Si te hemos gustado y quieres formar parte del equipo, te presentaremos una oferta competitiva con los atractivos beneficios del mundo de la banca.