Diversidad

Diversidad TECH

Creemos en la tecnología desde el respeto, la igualdad, la inclusión y la diversidad. Un lugar donde cada persona puede ser quien es, sin prejuicios, en un entorno seguro.

La diversidad y la igualdad son pilares fundamentales de nuestra forma de trabajar y de relacionarnos Nos enriquece, potencia nuestro talento y nos permite ofrecer un mejor servicio a la sociedad.

Ser Sabadell Digital es apostar por nuestras personas y crear un ambiente de colaboración y confianza, donde podamos mostrarnos tal como somos.

Comprometidos con la diversidad en todas sus facetas

Primer banco en firmar un pacto de igualdad
Especial sensibilidad en todas las facetas de diversidad.
Grupo de personas de confianza al transmitir inquietudes de diversidad sexual o identidad de género.
Figura de Responsable de Igualdad.
Protocolo para la prevención del acoso por razón de orientación sexual, identidad y/o expresión de género.
Puestos de trabajo adaptados a personas con diversidad funcional y acompañamiento en trámites para su bienestar.
Voluntariado orientado a acompañar a personas del colectivo LGTBIQ+ o a atender la diversidad funcional.
Somos una de las 20 empresas más inclusivas del ranking Top Líderes LGBTI+ 2026, elaborado por REDI.LGBTI y Actualidad Económica de El Mundo.
Formamos parte de Woman in Banking, una iniciativa para impulsar el cambio y dar visibilidad al talento femenino.

Hablamos de diversidad

LGTBI

Género (Mujeres TECH)

Generacional

Género y mujer en la tecnología

Creemos en una tecnología que se diseña desde el conocimiento, la experiencia y la diversidad de quienes la hacen posible. Por eso, poner en valor a las mujeres en el ámbito tech no es una cuestión de imagen, sino de impacto real.

Mujeres_Tech_Alt

En Sabadell Digital, las mujeres tecnológicas no ocupan un espacio simbólico: lideran proyectos, toman decisiones, resuelven problemas complejos y nos hacen crecer cada día. Su talento es parte esencial de nuestra propuesta de valor como equipo y como compañía.

Impulsar la presencia femenina en tecnología significa crear entornos donde el conocimiento se comparte, las voces cuentan y las trayectorias profesionales pueden crecer sin barreras invisibles. Significa generar comunidad, referentes y oportunidades reales para desarrollarse, aprender y liderar.

No buscamos encajar a las mujeres en la tecnología. Trabajamos para que la tecnología refleje a las mujeres que ya están aquí y a las que vendrán.

Porque cuando cuidamos a las personas que hacen tecnología, la tecnología es mejor. Y cuando el talento femenino tiene espacio, la innovación gana profundidad, propósito y futuro.