Impulsar el talent jove, fomentar l’aprenentatge compartit i acompanyar el desenvolupament professional dels estudiants són alguns dels objectius del Programa de Mentoria i Gestió del Talent Universitari desenvolupat gràcies a la col·laboració de la Fundació Banc Sabadell amb la Universitat d’Alacant (UA), la Universitat Miguel Hernández (UMH) i el Centre de Competències Tecnològic d’Alacant (CCTA).

Després de diversos mesos de treball conjunt, el programa va celebrar la seva sessió de cloenda reunint 23 mentors i mentorats (estudiants tutoritzats) en una jornada centrada en l’intercanvi d’experiències, la presentació de projectes i la reflexió sobre el creixement mutu en l’entorn digital i tecnològic.

 

 

Principals línies de treball i innovació tecnològica

Al llarg d’aquesta cinquena edició, els projectes de recerca i desenvolupament s’han estructurat al voltant de quatre de les àrees més demandades del sector digital actual:

  • Accessibilitat i inclusió digital: Orientada a reduir de manera directa la bretxa digital en diferents col·lectius.
  • Experiència de client (UX): Amb focus en la simplificació de processos complexos i la millora de la usabilitat en entorns digitals.
  • Automatització i intel·ligència artificial: Explorant l’ús de la IA aplicada al negoci per a l’optimització de processos i l’anàlisi avançada de la informació.
  • Seguretat i confiança digital: Amb una atenció especial a la ciberseguretat, la prevenció del frau i la protecció activa de l’usuari.

 

Un espai d’aprenentatge bidireccional entre Universitat i empresa

Més enllà dels projectes tècnics, el programa ha consolidat el seu valor com un espai d‘aprenentatge bidireccional, on l’intercanvi entre professionals en actiu i estudiants d’últim curs permet generar noves perspectives sobre les competències més demandades de l’entorn laboral.

L’experiència ha posat de manifest la importància de disposar d’espais estructurats de mentoria que afavoreixin la desconnexió mental, la reflexió i la transferència de coneixement entre el món acadèmic i el professional.

“L’intercanvi ha estat enriquidor per a ambdues parts i ha posat de manifest la importància de comptar amb espais per aturar-se i reflexionar. En un entorn professional cada vegada més exigent, permetre’s aquest temps ajuda a prendre perspectiva i resulta molt valuós tant a nivell personal com professional.” — Laura Oliveros Campos, Directora Adjunta de Processos de Finançament.

 

Compartir experiència per impulsar el talent del futur

El programa finalitza la seva edició consolidant-se com una iniciativa de referència en l’impuls del talent universitari. Tant els mentors com els estudiants van destacar el valor de l’experiència i la utilitat de l’acompanyament rebut al llarg del procés.

Gràcies a totes les persones que han format part d’aquesta edició, la implicació, dedicació i compromís de les quals han estat clau per al desenvolupament del programa. Iniciatives de mentoria i voluntariat com aquesta reflecteixen un dels trets d’identitat dels nostres equips: persones compromeses, amb vocació de compartir coneixement, acompanyar el creixement d’altres persones i generar un impacte positiu més enllà de la seva activitat diària.