Tecnología con impacto real en las personas
Creemos en una tecnología que se diseña desde el conocimiento, la experiencia y la diversidad de quienes la hacen posible. Por eso, poner en valor a las mujeres en el ámbito tech no es una cuestión de imagen, sino de impacto real.
En Sabadell Digital, las mujeres tecnológicas no ocupan un espacio simbólico: lideran proyectos, toman decisiones, resuelven problemas complejos y nos hacen crecer cada día. Su talento es parte esencial de nuestra propuesta de valor como equipo y como compañía.
Impulsar la presencia femenina en tecnología significa crear entornos donde el conocimiento se comparte, las voces cuentan y las trayectorias profesionales pueden crecer sin barreras invisibles. Significa generar comunidad, referentes y oportunidades reales para desarrollarse, aprender y liderar.
No buscamos encajar a las mujeres en la tecnología. Trabajamos para que la tecnología refleje a las mujeres que ya están aquí y a las que vendrán.
Porque cuando cuidamos a las personas que hacen tecnología, la tecnología es mejor. Y cuando el talento femenino tiene espacio, la innovación gana profundidad, propósito y futuro.
El número de mujeres directivas ha ido incrementándose en los últimos años, fruto de una política activa de desarrollar el talento femenino y darles visibilidad y oportunidades reales de crecimiento, especialmente en los niveles directivos, y los datos lo demuestran, mientras que el % de mujeres dentro del colectivo de operaciones y tecnología se ha mantenido en un 35%, el % de mujeres directivas en este ámbito ha crecido del 20% al 30% en los últimos 4 años.
Elena Carrera
Chief Operating and Technology Officer
