La Inteligencia Artificial (IA) está cada vez más presente en nuestro día a día, redefiniendo procesos, modelos de negocio y formas de trabajar. Pero, ¿sabemos qué papel están jugando las mujeres en esta transformación dentro de las empresas?

Con el objetivo de visibilizar esta realidad, AEPA (Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de la Provincia de Alicante) y Women in AI Spain (Comunidad internacional que impulsa el liderazgo y la presencia femenina en la IA), han organizado la jornada ‘Mujeres e IA: de usuarias a protagonistas’, un encuentro para dar a conocer, de primera mano, el papel activo de las mujeres empresarias en la transformación impulsada por la Inteligencia Artificial.

Bajo este título, la iniciativa reunió a más de 70 profesionales del entorno tecnológico y empresarial para ofrecer una visión práctica, estratégica e inspiradora sobre cómo la Inteligencia Artificial está transformando los modelos de negocio y generando nuevas oportunidades en distintos sectores. Todo ello poniendo en valor el talento femenino que ya está liderando este cambio y abordando algunos de los retos que todavía persisten en torno a la brecha de género en el ámbito tecnológico.

 

La IA avanza, pero la participación femenina en el desarrollo sigue siendo menor

El evento contó con diferentes mesas redondas donde participaron profesionales de distintas empresas. Desde Banco Sabadell, Susana Soler intervino como ponente destacada. Además, la jornada incluyó un espacio de café networking y la dinámica participativa ‘Mujeres e IA: rompiendo barreras’, diseñada para fomentar el intercambio de experiencias y las conexiones profesionales.

Durante el debate se analizó una realidad latente: aunque cada vez más mujeres utilizan herramientas de Inteligencia Artificial a nivel usuario, su nivel de adopción, desarrollo y liderazgo sigue siendo menor en la toma de decisiones estratégicas.

En este sentido, Susana Soler incidió en la importancia de afrontar la IA desde el conocimiento y la experimentación, destacando dos claves esenciales:

  • Aproximación práctica: Facilitar la integración de estas herramientas en el entorno profesional diario.
  • Generación de valor: Entender la tecnología como una oportunidad para potenciar las capacidades humanas, no para sustituirlas.

“La Inteligencia Artificial ha venido para quedarse y representa una oportunidad para ampliar nuestras capacidades, no para sustituirlas. Bien utilizada, nos ayuda a tomar mejores decisiones, ser más eficientes y potenciar el talento humano”. — Susana Soler, Directora de Entrega y Metodología y Directora del CCTA.

 

Una transformación tecnológica con más mujeres al frente

Este tipo de iniciativas contribuyen a reforzar la presencia de las profesionales en un entorno cada vez más estratégico para las organizaciones. El gran reto actual no es solo que las mujeres adopten la IA como usuarias, sino que participen activamente en su desarrollo, liderazgo y aplicación empresarial.

Desde el banco queremos seguir visibilizando el papel de las mujeres que forman parte de nuestra organización, impulsando una cultura donde el talento femenino sea protagonista del cambio. Apoyar este tipo de jornadas refleja nuestro compromiso con una transformación tecnológica diversa, inclusiva y preparada para los retos del futuro.